Pourquoi cette plateforme ?

Lancé en 2022, la dispositif @ Move a permis à toutes les équipes du Groupe CNP en France de prendre des initiatives pour améliorer leur travail et transformer leurs activités. Chacun a pu agir sur les leviers qui renforcent leur pouvoir d’agir.

Pour passer à la vitesse supérieure, cette plateforme a été développée pour donner plus de visibilité à toutes les initiatives, faciliter les partages entre équipes sur les meilleures initiatives mais aussi intégrer l’intelligence collective dans les pratiques quotidiennes de tous les managers.

L’objectif de cette plateforme est ainsi de simplifier l’organisation des échanges : 

1. Un parcours entièrement digital (de l’expression des collaborateurs au bilan) offrant un parcours de bout en bout
2. Des fonctionnalités pour optimiser les échanges (IA pour regrouper les thèmes et retrouver les initiatives déjà réalisées sur un besoin donné) et la pertinence des actions menées (nul besoin de refaire quelque chose qui existe déjà !)
3. Un pilotage renforcé pour les référents transformation (suivi des itérations/des actions menées par les équipes, formats de passage à l’action retenus/thèmes d’actions communs) avec les facilitateurs 
4. Une organisation des échanges à la carte (en équipe vs sur une sujet donné)

Cette plateforme permet également d'offrir plus d'autonomie aux managers dans l'organisation des itérations avec leurs équipes. Je clique ici pour en savoir plus sur les différents rôles.

N'hésitez pas à consulter les différentes pages du guide utilisateur pour mieux comprendre pas à pas le déroulé d'une itération et les fonctionnalités de la plateforme.