Je suis participant : le bilan

Lorsque toutes vos actions sont terminées, il est temps de terminer l'itération en faisant un dernier bilan !

L'étape du bilan est la dernière étape de l'itération. Une enquête est alors partagée à l'ensemble des participants : je m'assure d'y répondre rapidement pour que le manager puisse clôturer l'itération !

Je suis invité à m'exprimer sur 4 sujets :

• Du sens dans l'action : Est-ce que les initiatives que vous avez prises vous ont permis d'améliorer votre travail (bien être et performance métier) ?
• Place à l'action : Vous êtes-vous senti écouté et avez-vous pu influencer les décisions prises (priorisations et actions) ?
• CES (effort) : À quel point cela a été facile pour vous de faire cette itération en version digitale ?
• NPS (recommandation) : Recommanderiez-vous cette expérience à un collègue ?

✅ Une fois l'ensemble des contributions récoltées, l'itération est officiellement terminée !

Suivre les statistiques de mon équipe

En parallèle des itérations, l'espace "statistiques" me permet d'accéder à des statistiques globales sur mon équipe. Ces statistiques concernent mon équipe d'appartenance, pas l'ensemble des personnes avec lesquelles j'ai pu faire des itérations.

Je retrouve en particulier des informations sur :

• Le nombre, la fréquence et la durée des itérations ;
• Le nombre de sujets exprimés, priorisés, et leur répartition par cadran (fierté, frustration, risque, opportunité) ;
• Le nombre d'actions selon leur statut (terminée, en cours), abandonnée, leur visibilité (publique /privée), le nombre d'état d'esprits par action et leur répartition globale ;
• Le top 10 des actions les mieux notées.