Je suis manager : le bilan

Lorsque toutes nos actions sont terminées, il est temps de terminer l'itération en faisant un dernier bilan !

Pour terminer l'étape de suivi et passer au bilan, nous devons avoir requalifié l'ensemble des actions en "Terminée" ou "Abandonnée", et noté toutes les actions terminées. Le bouton "Passer à l'étape" sera alors disponible en bas de la page.

L'étape du bilan est la dernière étape de l'itération. Une enquête est alors partagée à l'ensemble des participants : je m'assure de collecter l'ensemble des résultats de l'enquête avant de clôturer l'itération.

Les participants sont invités à s'exprimer sur 4 sujets :

  • Du sens dans l'action : Est-ce que les initiatives que vous avez prises vous ont permis d'améliorer votre travail (bien être et performance métier) ?
  • Place à l'action : Vous êtes-vous senti écouté et avez-vous pu influencer les décisions prises (priorisations et actions) ?
  • CES (effort) : À quel point cela a été facile pour vous de faire cette itération en version digitale ?
  • NPS (recommandation) : Recommanderiez-vous cette expérience à un collègue ?

Le questionnaire est visible pour chaque participant. Si vous souhaitez y contribuez, vous devez être en mode "participant" et non manager.


Une fois l'ensemble des contributions récoltées, je peux clôturer l'itération : elle est officiellement terminée !



Suivre les statistiques de mon équipe

En parallèle des itérations, l'espace "statistiques" me permet d'accéder à des statistiques globales sur mon équipe. Ces statistiques concernent mon équipe d'appartenance, pas l'ensemble des personnes avec lesquelles j'ai pu faire des itérations.


Je retrouve en particulier des informations sur :

  • Le nombre, la fréquence et la durée des itérations ;
  • Le nombre de sujets exprimés, priorisés, et leur répartition par cadran (fierté, frustration, risque, opportunité) ;
  • Le nombre d'actions selon leur statut (terminée, en cours), abandonnée, leur visibilité (publique /privée), le nombre d'état d'esprits par action et leur répartition globale ;
  • Le top 10 des actions les mieux notées.

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